Orientación a Resultados y Acciones

 

El resultado del aprendizaje siempre es un cambio, bien de creencias, estado emocional o hábitos de comportamiento. La efectividad de los procesos de Coaching y Mentoring se mide en relación con los resultados obtenidos. En este artículo presentamos la siguiente competencia del marco de European Mentoring & Coaching Council: la Orientación a resultados y acciones.

 

Orientación a Resultados y Acciones

 

 

 

Beatriz Valderrama, Vicepresidente de Acreditación de EMCC Spain nos da las claves, en este artículo de Capital Humano, de la Orientación a Resultados y Acciones en EMCC. 

 

 

 

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