Modelo EMCC

 

El Desarrollo Profesional Continuo (CPD)

 

 

Definición

 

Es el proceso de aprendizaje requerido a los coaches y mentores, con el objetivo de asegurar que mantienen y potencian a lo largo del tiempo sus estándares de calidad y sus niveles competenciales. Implica asegurar la buena práctica profesional.

 

El propósito 

 

  • Apoyar el crecimiento profesional y personal del coach/mentor para asegurar que las personas acreditadas por la EMCC sean competentes y eficaces.
  • Es un requisito imprescindible para obtener o renovar las diferentes acreditaciones de EMCC.
  • Incluye procesos de aprendizaje formales (cursos, talleres, webinars con foco en incrementar las habilidades, la cualificación o los conocimientos del coach/mentor) y la formación/aprendizaje informal (no necesariamente en aula) que persigue el desarrollo del coach/mentor a partir de las necesidades e intereses individuales (conferencias, congresos, lecturas, vídeos, eventos etc.). 

 

 

 

EMCC Spain y el Desarrollo Profesional Continuo

 

EMCC Spain, impulsará y dinamizará una serie de actividades e iniciativas de desarrollo que ayuden a sus asociados a cumplir con el compromiso de formación constante de su acreditación internacional.  

 

EMCC Spain, fomentará el desarrollo de actividades formativas gratuitas (incluidas en la cuota de los socios) y de otras acciones con un coste extra, en función de las posibilidades y los contenidos elegidos. Además, se promoverá la asistencia de invitados y la apertura al público externo, para aumentar el conocimiento de la asociación entre el colectivo de coaches y mentores españoles.

 

 

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