Leticia aporta más de 8 años de experiencia en asesoramiento de liderazgo. Pasó los primeros 10 años de su carrera en Goldman Sachs con sede en Londres, asesorando a instituciones financieras en sus operaciones de gestión de riesgos, estructuración de capital y emisión de mercados de deuda (FICC Derivatives & Debt Capital Markets).
En 2015 Leticia se incorporó a Egon Zehnder, donde ha pasado casi 8 años colaborando junto a clientes en diversos retos de Leadership Advisory tanto en España como a nivel internacional. Allí promocionó al partnership de la firma donde lideró las prácticas de Servicios Financieros y Diversidad para España. También formó parte del equipo global de profesores de los programas de formación para futuros socios de Egon Zehnder.
Es experta en búsqueda de directivos, evaluación y consultoría de liderazgo. Su experiencia incluye la colaboración con multinacionales en nombramientos de C-suite, y en el desarrollo de sólidos planes de sucesión para preparar a la próxima generación de líderes.
Leticia tiene una gran pasión por ayudar a las personas a desarrollar todo su potencial y convertirse en la mejor versión de sí mismas. Cree firmemente que el alto rendimiento debe conciliarse con el estilo de liderazgo humano para que las empresas prosperen. Como business coach certificada por Meyler Campbell, suele actuar como coach de altos directivos. Está certificada en el uso de herramientas psicométricas (16pf y Hogan HDS) e Immunity to Change™.
Es una orgullosa mamá de sus tres hijos y está profundamente interesada en la neurodiversidad y el desarrollo de los niños con necesidades especiales.