¿Cómo ha sido tu trayectoria hasta llegar hasta aquí?  

Ha sido un camino rico y lleno de aprendizajes. Empecé hace más de 20 años como investigadora y coach de relaciones, y con el tiempo fui ampliando mi práctica hacia el coaching ejecutivo, de equipos, formación y mediación. Desde hace más de diez años, también he estado acompañando a otros coaches como mentora y supervisora—una labor que me apasiona. Fundé Happy Whole Human® para apoyar a las personas a cuidarse de forma integral. Llegar hasta aquí ha sido un proceso de integrar la investigación, la práctica y el corazón. Estoy muy agradecida al EMCC por reconocer este recorrido. 

¿Qué implica esta acreditación de EMCC?   

Para mí, esta acreditación como Senior Practitioner es un honor y también una responsabilidad. Representa mi compromiso con una práctica ética, reflexiva y con impacto. Además, es un paso importante en mi camino, ya que espero completar la acreditación en Supervisión de EMCC en los próximos dos meses. 

¿Cuáles son tus planes de futuro?   

Estoy muy ilusionada por ofrecer supervisión individual y grupal en inglés a coaches en España y Europa a través de Zoom. Mi deseo es tender puentes entre culturas y contribuir a una comunidad de práctica basada en la presencia, la integridad y el crecimiento continuo. 

¿Cómo ves el panorama del Coaching/Mentoring o la Supervisión en la actualidad? 
Estamos en un momento fascinante. Se espera mucho de los coaches: que acompañen la complejidad, el cambio constante y el agotamiento. La supervisión es clave para sostener esa labor. Veo una creciente necesidad de espacios reflexivos donde los coaches puedan alinear su práctica con sus valores, procesar lo vivido y fortalecerse. Soy optimista con el rumbo de la profesión, especialmente con el respaldo de redes como EMCC. 

¿Cuál es tu enfoque de Coaching y Mentoring? ¿Cuáles son tus especialidades? 

Mi enfoque es cálido, integrador y basado en sistemas. Me gusta entrelazar psicología, trabajo somático, teoría del coaching y experiencia práctica para encontrar a cada persona donde está. Me especializo en acompañar a coaches en momentos de transición, dilemas éticos y aspectos emocionales que surgen en el trabajo con clientes, especialmente en contextos de liderazgo y coaching de equipos. 

¿Cuáles son tus mejores cualidades como coach y mentor? ¿Qué es lo que tú aportas de forma distintiva en los procesos de Coaching  y Mentoring?  

Me dicen que creo un espacio seguro, compasivo y con profundidad, donde las personas pueden explorar lo que realmente está ocurriendo. Aporto una base sólida en investigación y práctica, pero también una curiosidad genuina y mucho respeto por el proceso de cada quien. Creo que lo que me distingue es integrar profundidad y practicidad de manera clara y esperanzadora. 

Un consejo para quienes se plantean acreditarse por EMCC 

 ¡Anímate! El proceso es una oportunidad de reflexión profunda que te ayuda a afinar tu voz, tus valores y tu propuesta única. No se trata de ser perfecto, sino de estar abierto al aprendizaje. La comunidad de EMCC es muy acogedora y te acompaña en el camino.