Este artículo es el cuarto de una interesante serie titulada Las competencias de EMCC en la práctica, escrita por Beatriz Valderrama, presidenta de EMCC Spain. La serie ha explorado temas esenciales para coaches y mentores: desde el Comprenderse a uno mismo, pasando por el Compromiso con el Autodesarrollo, hasta Construir la Relación.

En esta entrega, descubrirás cómo aplicar herramientas digitales para potenciar la gestión del talento y la comunicación interna, integrando competencias clave en un entorno innovador. De hecho, esta competencia es esencial en el proceso de coaching/mentoring porque es el núcleo de la transformación personal.

Leer el artículo: Las competencias de EMCC en la práctica: Facilitar el «insight» y el aprendizaje.