Las organizaciones buscan estrategias innovadoras para motivar a sus equipos, pero a menudo olvidan lo más esencial: una escucha auténtica y de calidad. Una buena escucha no solo fortalece la confianza y el compromiso, sino que también reduce el estrés, mejora la productividad y fomenta relaciones sólidas. 

María Luisa de Miguel, ex-vicepresidenta de EMCC Spain, aborda en el presente artículo la importancia de la escucha para movilizar la motivación y el compromiso de las personas en las organizaciones, cómo debe ser la escucha activa y cómo ejercer de mentor para desarrolla.

Leer el artículo: Una buena escucha, el mejor motivador para el desarrollo profesional