El Comité de Vicepresidencia, recientemente creado en EMCC Spain, tiene como misión fortalecer la organización en varios frentes clave: garantizar la ejecución de la estrategia de desarrollo corporativo, impulsar relaciones institucionales, desarrollar programas de fidelización para asociados y consolidar la reputación de EMCC Spain.
Integrado por Jorge Monsalve, Martín Fernández, Miguel Regalado y coordinado por Carolina Ramírez, cada miembro aporta un enfoque único al crecimiento de nuestra comunidad.
En este post comparten su motivación y visión para el futuro de EMCC Spain.
Jorge Luis Monsalve Plano
Socio Fundador @Co Cowch, conferencista Internacional, formador y coach Organizacional con foco en Liderazgo, Habilidades Blandas y Bienestar.
Martín Fernández Díez
Profesional con más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en coaching y formación.
Miguel Angel Regalado Torres
Centrado en la Transformación Digital en RRHH y especializado en finanzas personales, programas de mentoring corporativo y desarrollo del talento en empresa.
¿Qué puedes aportar a EMCC Spain como voluntario?
- Alianzas con empresas de Perú y Chile para para aportar a la visibilidad a EMCC.
- Ofrecer webinars para coaches que quieran comenzar a vender sus servicios, entre otros temas interesantes para la comunidad.
- Desarrollar un programa en conjunto para formar a coaches en latinoamérica bajo el paraguas de las competencias EMCC.
- Mi experiencia de más de 8 años presidiendo AIFYC desde su creación y posicionamiento en más de 10 países con un incremento de asociados de manera constante cada año.
- Promover la importancia de la certificación de competencia como coach y mentor así como la acreditación de EMCC para elevar la empleabilidad y movilidad de los asociados.
- Apoyo en la gestión ágil de proyectos y programas en LATAM.
- Establecer redes de contacto con organizaciones para promover programas de mentoring.
- Contribuir a través de acciones acordadas por el comité a incrementar el posicionamiento de EMCC como referente de la práctica de Coaching y Mentoring a nivel global.
- Formador de formadores, facilitador de webinars y animador de contenidos (finanzas, productividad, ofimática).
- Promover programas de mentoring corporativo dentro de redes profesionales de RRHH.
- Apoyo en la gestión ágil de proyectos internacionales (con otras culturas e idiomas: inglés, francés).
- Establecer redes de contacto con Alumni de diferentes escuelas/universidades (Sommet Education, UNIR, UNED, UMA, ULPGC).
