Las preguntas son un pilar fundamental en las sesiones de mentoring y de coaching y en las entrevistas de desarrollo. De hecho, cualquier sesión empieza y termina con ellas.

Preguntar, es un arte milenario que, en función de la calidad y la potencia de las preguntas, puede obtener resultados muy valiosos o muy pobres.

En este artículo Letizia Di Bartolomeo, EIA Senior Practitioner, aborda esta cuestión partiendo de los clásicos como Sócrates y ofrece diferentes pautas para aumentar la calidad de las preguntas.

Leer el artículo: El arte de saber hacer preguntas para el desarrollo profesional.