En el post Un cambio de paradigma en el Desarrollo Vertical de Liderazgo introdujimos el modelo de Desarrollo Vertical de Liderazgo, que consiste en facilitar a los líderes el acceso a estadios más elevados de comprensión para desempeñarse en entornos complejos, afrontar la ambigüedad e incertidumbre y ser capaces de liderar la transformación de la compañía.

En este artículo, titulado ‘El Desarrollo Vertical de Liderazgo en la práctica, veremos algunos de los procesos, herramientas y acciones para aplicar este modelo.