El desarrollo vertical de liderazgo es una tendencia emergente para el desarrollo de líderes en el mundo VUCA, donde todo está interconectado y los cambios son rápidos, impredecibles y de alto impacto. Para estar a la altura, necesitan ser capaces de lidiar con la ambigüedad constante, distinguir patrones entre el ruido y mirar el mundo a través de múltiples perspectivas.

Explicamos cómo en este artículo publicado en la revista Capital Humano ‘Un cambio de paradigma en el desarrollo vertical de liderazgo‘ de nuestra presidenta Beatriz Valderrama y Maiten Panella, responsable de Acreditación.