¿Cómo ha sido tu trayectoria hasta llegar hasta aquí? 

Desde siempre me ha interesado el misterio del alma del ser humano. Por eso estudié Psicología y Filosofía. Toda mi trayectoria profesional y personal se ha centrado en este descubrimiento, explorando cada vez con más profundidad y desde diferentes perspectivas la Consciencia y su Despertar. Ese anhelo me llevó posteriormente a profundizar en distintas corrientes místicas y a explorar el arte en distintas facetas. 

Ello me llevó a fundar y ser CEO de Essential Institute, dedicado a acompañar procesos hacia la consciencia y la sabiduría, desde donde hace ya 30 años que acompaño procesos de transformación personal, organizacional y social y también, desde hace unos 15 años, procesos de supervisión.  

Todo ello ha ido fraguando en ser autora de la Esencialidad y sus aplicaciones, como el Coaching Esencial, el Eneagrama Esencial, el modelo de las Organizaciones Mariposa Sabiamente Ágiles (OMSA), las metacompetencias o la Meta-visión en supervisión.  

Y me ha llevado a ser pionera y referente en estos ámbitos a nivel internacional siendo la primera Máster Certified Coach (MCC, ICF) española, primera Profesional Acreditada con Distinción en Eneagrama (APD, IEA) en España y ahora también Senior EIA y Profesional Acreditada en Supervisión (ESIA, EMCC).    

¿Qué implica esta acreditación de EMCC?  

Estar acreditada como ESIA supone un reconocimiento a la labor de tantos años en supervisión. 

¿Cuáles son tus planes de futuro? 

No suelo trabajar con planes de futuro, considero que el futuro no existe y en cualquier caso sería totalmente incierto. Lo que hoy me interesa es seguir con mi trabajo, aprendiendo, creciendo y acompañando procesos orientados a facilitar un mundo más sabio, pleno y consciente para todos los seres.

¿Cómo ves el panorama del Coaching y el Mentoring en la actualidad? 

En los años que llevo de profesión, veo el mundo del coaching más maduro y por ello también con mayor confusión en el mercado, en ocasiones muy desacreditado y en otras, con consciencia de que es un buen instrumento para acompañar el desarrollo del potencial. En cualquier caso, creo que es hora de subir el listón y pedir y ofrecer más calidad formativa a los nuevos coaches.   

En cuanto a la supervisión, creo que está en sus inicios, no creo que los clientes distingan bien aún lo que es mentoring de supervisión.

¿Cuál es tu enfoque de Coaching y Mentoring? ¿Y el de Supervisión? ¿Cuáles son tus especialidades? 

Toda mi línea de trabajo es desde el enfoque de la Esencialidad, una mirada transpersonal, filosófico-psico-espiritual. 

En coaching se aplica desde el Coaching Esencial, del que tengo escuela con formación certificada desde el 2005, y en supervisión desde la Meta-visión, que abarca también la supervisión de las metacompetencias o estados del Ser y de la que regularmente tenemos grupos de supervisión mensuales. Ambas con meta-foco en la sabiduría.   

¿Cuáles son tus mejores cualidades como coach, mentora y supervisora? ¿Qué es lo que tú aportas de forma distintiva en los procesos de Coaching, Mentoring y Supervisión? 

La profundidad, el rigor, la experiencia y la amplitud de estudios e investigación incansable respecto a cómo acompañar procesos para una vida más plena, sabia, consciente y con sentido. 

La autoría de una mirada que, por ejemplo, ha sido reconocida por el FOCAD del Consejo de Colegios de Psicología en España como una de las aportaciones más relevantes de este siglo de la Psicología al Coaching, junto a otros autores como Maslow, Wilber, etc.   

Un consejo para quienes se plantean acreditarse por EMCC 

Que se apoyen en el equipo de la EMCC que seguro estarán encantados de facilitar el camino.