EMCC Practitioner 

Coach personal y ejecutiva

Formadora en Soft Skills

Voluntaria en Acreditación EMCC

Soy una persona empática, con gran capacidad para motivar y con una fuerte pasión por el acompañamiento 

¿Cómo ha sido tu trayectoria hasta llegar hasta aquí? 

Durante más de 20 años me dediqué al mundo del marketing y la logística, pasando por diferentes puestos: responsable de varios departamentos y empresas, de atención al cliente, operaciones, marketing y comunicaciones, gerente en empresa de automoción…,etc.

Cada vez con más responsabilidad y sin poder conciliar apenas mi vida laboral con la personal, además no estaba alineada con lo que quería, sentía y hacía. Siempre había pensado dar un giro a mi profesión pero nunca veía el momento. En las empresas en las que trabajé los compañeros me comentaban que era una persona inspiradora y motivadora, así que, finalmente me decidí y me introduje en el mundo del desarrollo personal, empezando por mi propio trabajo interior, y profundizando en lo que es hoy mi propósito, acompañar a las personas de forma individual o en equipo, a descubrir sus talentos y fortalezas, a ayudarlas a crecer, dejando salir su mejor versión, tanto en su vida personal como en la profesional. 

Como profesional del coaching y mentoring, mi compromiso con la excelencia se refleja en mi continua formación, la obtención de acreditaciones relevantes y mi colaboración con reconocidas organizaciones del sector, como EMCC que avala las mejores prácticas a nivel mundial en beneficio de la sociedad. Mi ética y buen hacer, están respaldados por la experiencia, los testimonios de clientes satisfechos y mi participación en eventos y publicaciones especializadas.

¿Qué implica esta acreditación de EMCC?  

La acreditación de EMCC a nivel de Practitioner implica la evidencia de un nivel sólido en la competencia del coaching y mentoring. Reconoce la capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno profesional, aplicando principios éticos y buenas prácticas en las intervenciones.  

Esta acreditación es, sin duda, un respaldo significativo de mi competencia como profesional del sector, lo que genera confianza tanto los clientes actuales como a los potenciales. 

¿Cuáles son tus planes de futuro? 

Mi idea es continuar mi trayectoria profesional, ampliando mi cartera de clientes con el respaldo de las acreditaciones, aumentar mis colaboraciones al expandir mi alcance y contribuir con mis habilidades en diferentes entornos, aumentar mis programas de formación incompany y continuar con la participación activa en eventos y conferencias, para seguir nutriéndome e inspirándome de y con, grandes profesionales. 

¿Cómo ves el panorama del Coaching y el Mentoring en la actualidad? 

En mi opinión, el panorama del coaching y mentoring, muestra un crecimiento continuo. Cada vez más organizaciones y particulares, reconocen el valor de contar con profesionales capacitados para facilitar su desarrollo personal y profesional. 

El coaching ejecutivo y el mentoring, están siendo cada vez más utilizados para potenciar el liderazgo, mejorar el rendimiento de equipos y fomentar un ambiente laboral saludable. Asimismo, en el ámbito personal, el coaching se ha convertido en una herramienta fascinante para alcanzar metas, superar obstáculos y potenciar habilidades.   

¿Cuál es tu enfoque de Coaching y Mentoring? ¿Cuáles son tus especialidades? 

El enfoque de mis procesos de Coaching, son conversaciones con preguntas poderosas abiertas, además de algunas dinámicas individuales que enriquecen el proceso, tanto en coaching personal como ejecutivo. Se centra en acompañar a mis clientes en su camino hacia el logro de sus metas, brindando herramientas prácticas, autoconocimiento, apoyo emocional y un espacio seguro para la reflexión y el crecimiento personal. Mis especialidades abarcan diversas áreas que buscan impactar positivamente la vida y el desempeño de mis clientes en diferentes ámbitos: empoderamiento personal, desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión del cambio, gestión del tiempo, descubrimiento de talentos, mejora de la comunicación interpersonal, equilibrio entre vida personal y profesional, orientación laboral…etc. 

¿Cuáles son tus mejores cualidades como coach y mentor? ¿Qué es lo que tú aportas de forma distintiva en los procesos de Coaching y Mentoring? 

Tengo gran capacidad de escucha, cercanía y confianza. Mi enfoque empático me permite conectar genuinamente con las experiencias y emociones de mis clientes, lo que facilita un espacio seguro para la exploración personal y el crecimiento. Acompaño a mis clientes a identificar metas, a superar los posibles obstáculos y a desarrollar planes de acción. Según dicen, aporto calidad y calidez.

Un consejo para quienes se plantean acreditarse por EMCC 

Recomendaría buscar orientación de profesionales acreditados por EMCC, ya que ofrecen una visión muy valiosa y consejos prácticos para el proceso de acreditación.  Mantener una actitud abierta hacia el aprendizaje continuo y la mejora personal, es clave. La acreditación por EMCC no solo representa un reconocimiento externo, sino también una oportunidad para seguir creciendo como profesional del coaching y la mentoría. Estoy encantada de formar parte de esta asociación, y además ahora colaboro como voluntaria en las acreditaciones, así que, muy agradecida por la oportunidad.