¿Cómo ha sido tu trayectoria hasta llegar hasta aquí?  

Formado en Psicología Clínica, Fisioterapia y Doctorado por la Universidad de Barcelona, después de más de 25 años de carrera profesional en un hospital de neurorrehabilitación, he ejercido la coordinación del departamento de Rehabilitación Funcional y he sido miembro del Comité Directivo del Institut Guttmann. Ésta responsabilidad me permitía establecer continuas interacciones con los profesionales asistenciales y no asistenciales del hospital, además de desarrollar tareas de gestión y organización para atender más de 200 pacientes por día con gran discapacidad de origen neurológico. 

Tras unos cambios organizacionales en la institución he pasado a desarrollar en la actualidad diferentes funciones en el propio hospital en las que cabe resaltar la extensión territorial de diferentes programas de rehabilitación, coordinación del Máster oficial de Neureorehabilitación, además de estar involucrado en diferentes proyectos de investigación.  

Todas éstas experiencias y bagaje profesional me ha pensar que a lo mejor me podía ser muy útil para ayudar a personas a superar o enfocar positivamente cambios en su vida, sobre todo relacionados con el mundo laboral o personal. 

Un curso que hice con la Profesora Letizia di Bartolomeo me dio la posibilidad de conocer Formacció, que ella, junto a Francesc Esteban me abrieron las puertas y la mente para conocer cómo abordar situaciones que incomodan o preocupan a las personas. Recuerdo gratamente ésta formación y la excelente relación con los otros alumnos.

¿Qué implica esta acreditación de EMCC?   

Un estímulo para aprender el manejo de ayuda a otras personas, que sin padecer ninguna afectación psicológico, sí que tienen preocupaciones que les limitan su bienestar físico y emocional, además del relacional. 

¿Cuáles son tus planes de futuro?   

Ir acumulando experiencia y sobre todo sistematizar, ordenar y evaluar las sesiones que he realizado para conseguir la acreditación de Practitioner, para que sea más fácil i útil lo que iré haciendo en el futuro con diferentes mentees. 

¿Cómo ves el panorama del Coaching/ Mentoring o la Supervisión en la actualidad?

Desde el punto de vista de los Mentees, pienso que cada vez será más necesario tener Coaches o Mentores para ayudar a ir afrontando situaciones de conflicto que todas las personas tenemos cada día en una sociedad altamente compleja. La supervisión es fundamental para compartir experiencia y mejorar el abordaje a través de expertos o de otros compañeros. Imprescindible. 

¿Cuál es tu enfoque de Coaching/Mentoring/Supervisión?¿Cuáles son tus especialidades? 

Aún estoy en periodo de reflexión sobre el enfoque que quiero abordar, pero naturalmente aprovecharé mi experiencia en el mundo sanitario y también mi bagaje en el mundo de la actividad física y el deporte, ámbitos que he dedicado personalmente gran parte de mi vida personal y laboral. 

¿Cuáles son tus mejores cualidades como coach/mentor/supervisor? ¿Qué es lo que tú aportas de forma distintiva en los procesos de Coaching /Mentoring/Supervisión?  

Creo que para ser un buen Mentor hay que ser muy ordenado, sistemático y tener en cuenta todos los signos y detalles que están en el setting de cada sesión. Me gusta controlar el escenario de trabajo. Por otro lado la proximidad con las personas, la empatía y la perseverancia son elementos que junto con mi ámbito de trabajo pueden ser elementos distintivos. 

Un consejo para quienes se plantean acreditarse por EMCC 

Acreditarse es el primer paso para empezar a aprender y tener la seguridad de que vas a utilizar los recursos adecuados para ayudar a las personas satisfactoriamente. 

Es fundamental aprovechar al máximo la formación previa para poder establecer los cimientos que darán solidez a la actuación de cada Mentor.