¿Qué ocurre cuando una persona sostiene al mismo tiempo el cuidado de sus hijos, sus padres mayores y una carrera profesional exigente? Más allá de la conciliación, la llamada Generación Sándwich está poniendo sobre la mesa nuevas conversaciones sobre liderazgo, bienestar y cultura organizacional.

En este artículo publicado en Capital Humano, Isabel Vallejo Echavarria aborda una realidad cada vez más presente en las empresas: profesionales que gestionan múltiples responsabilidades invisibles mientras desarrollan, muchas veces sin saberlo, competencias esenciales para liderar en entornos complejos.

A través de una reflexión cercana y profunda, el artículo explora cómo el cuidado transforma la manera de relacionarnos, decidir y acompañar a otros, y por qué las organizaciones que sepan reconocer este fenómeno estarán mejor preparadas para cuidar y desarrollar su talento.

Una lectura que conecta liderazgo, empatía y transformación personal desde una perspectiva especialmente actual.

Lee el artículo completo en este enlace: La Generación Sándwich: el liderazgo invisible que las empresas aún no están viendo.