La llegada de nuevas personas a una comunidad o a un equipo preocupa a la organización.

El mentoring representa la clave para que este proceso al que llaman onboarding se desarrolle con excelencia garantizando:

1. El aprendizaje técnico y cultural de las personas que llegan.

1. La oportunidad de incorporar talentos y expertise que la nueva persona conlleva consigo.

Puedes leer el artículo publicado en la revista Capital Humano de Letizia di Bartolomeo, EMCC EIA Senior Practitioner, ‘Onboarging & Mentoring: La clave del éxito’ al completo pinchando en el enlace.