El Grupo de Responsabilidad Social de EMCC Spain tiene dos objetivos principales:

1. Dar visibilidad a EMCC Spain potenciando su labor como entidad certificadora de profesionales de calidad de mentoring, coaching y supervisión 
2. Proporcionar acompañamiento profesional de calidad a aquellas personas que, debido a limitaciones económicas, no pueden acceder a estos procesos de desarrollo personal y profesional por cuenta propia.

Para ello ofrece su apoyo con la reinserción laboral, la reinvención personal y el acompañamiento en la evolución de momentos retadores de la vida promoviendo la integración social, el bienestar emocional y el crecimiento personal y profesional. Y lo hace a través del mentoring, del coaching y de talleres de formación en Soft Skills como Gestión de conflictos, Comunicación No violenta, Gestión del cambio, Transiciones, etc. 

Este servicio se ofrece de la mano de Fundaciones o Asociaciones sin ánimo de lucro a aquellas personas que reciben apoyo de estas organizaciones y que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, como inmigrantes, personas mayores en proceso de reincorporación laboral o aquellas otras que atraviesan un momento difícil a nivel personal o profesional. 

Pero también a voluntarios y personal de esas Fundaciones y Asociaciones: aquellas personas que, aunque desempeñan funciones clave en el apoyo a los colectivos, no cuentan con los recursos para tener procesos de desarrollo personal o profesional de calidad, brindándoles el acompañamiento necesario para que puedan seguir creciendo en su rol, mejorar su bienestar y afrontar sus propios desafíos personales o laborales.  

El Grupo de Responsabilidad Social está dirigido por Miriam Medina y lo componen Arantxa Álvarez, Alfonso Muñoz-Cobo, Laura Clarambo, Sheila Villalobos, María Jesús Devolx, Maha Kaficha, Rosa María Royo, Santiago Bicand y Ruth Cadena.