Para las organizaciones que invierten en coaching es importante identificar los beneficios que aporta su inversión. También para los coaches profesionales una evaluación que ponga en valor su servicio ayuda a ganar credibilidad, visibilidad y a refinar su metodología. Sin embargo, hay muy pocas evidencias al respecto y los estudios académicos no aportan tampoco consenso ni respuestas claras.
En este webinar compartiremos los resultados de una reciente investigación que ha permitido dar respuestas concretas a las siguientes cuestiones:
- ¿Qué variables podemos identificar claramente con la eficacia del coaching?
- ¿Qué factores contribuyen a esa eficacia?
- ¿En qué tipo de resultados organizativos impacta el coaching, tanto de manera directa como indirecta y a través de qué “rutas”?
- ¿Cómo plantear objetivos al inicio del proceso para permitir una evaluación sobre variables objetivas?
Se ilustrará la metodología propuesta con la aplicación a un caso de coaching ejecutivo y otro de un coaching de equipo en una gran organización.
¡Te esperamos!
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