Sonia Díaz Rois, practitioner por EMCC, y Pilar Rodríguez Morales, senior practitioner por EMCC, forman parte del grupo de Responsabilidad Social de EMCC Spain. Ambas, mentoras y coaches de Empresa, reflexionan sobre dos de las barreras de acceso al mundo laboral que se encuentran los jóvenes gitanos.

Puedes leer el artículo publicado en la revista Capital Humano, al completo pinchando en este enlace: ‘Trabajando las canteras distintas: la pérdida de talento por diversidad no atendida’.